サステナビリティ SDGs目標16「平和と公正をすべての人に」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
2030年までに達成すべき国際的な目標、SDGs。17ある目標の16番目は「平和と公正をすべての人に」です。近年はアジアでのクーデターや人権問題が大きく注目されています。世界や日本の進捗や日本企業の取り組みを解説します。SDGsとは？出典：...
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Governance（ガバナンス） 【完全版】役員報酬のすべて！種類・決め方・日本企業の課題まで徹底解説 | ESG Times
近年、環境・社会・ガバナンスを意識した経営を行うべきであるというESGの潮流が強まっています。その中のG（ガバナンス）において大きな比重を占めるのが役員報酬です。役員報酬には役員の行動インセンティブを作る役割がありますが、他国と比較した際の...
サステナビリティ SDGs目標11「住み続けられるまちづくりを」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
最近、アメリカ経済誌「グローバルファイナンス」から2020年版「世界の住みやすい都市ランキング」が発表され、東京がランキング1位に選ばれました。経済力や環境など8項目を配慮した結果、全体的な生活の質の高さが評価されての受賞です。東京は世界に...
Governance（ガバナンス） 自社に適した株式報酬の選択基準は？法務税務的観点での判断軸をご紹介します | ESG Times
企業の役員報酬設計の中で、役員に株式を授与する株式報酬を導入する企業が近年増加しています。一方で株式報酬には様々な種類があり、株式報酬の導入を検討しているものの種類が多すぎてどう選べば良いかわからない、と陥ってしまいがちです。そこで、この記...
Governance（ガバナンス） 株式報酬の導入事例を種類別に解説！ | ESG Times
近年、健全な企業の管理体制を整えることを目指すガバナンスの強化などを目的として、主に役員の報酬に株式を導入する「株式報酬」の導入が盛んになっています。シリコンバレーなどでは進んでいる株式報酬ですが、日本ではまだ馴染みの薄い方も多いですよね。...
サステナビリティ SDGs目標12「つくる責任 つかう責任」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
日本の企業を評価する上でSDGsへの取り組みが重要視される時代になりました。今回紹介するSDGs目標12「つくる責任 つかう責任」は持続可能な社会を実現させるための大切な指標です。SDGs12とは何か、どんな取り組みをすれば良いか悩んでいる...
ESG経営 SDGs目標3「すべての人に健康と福祉を」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
国際的な取り組みであるSDGs。17の目標の3番目は「すべての人に健康と福祉を」です。世界全体で見ると達成している国はいくつかあるものの、まだまだ課題が大きいのが現状。日本の政府や企業では、どのような取り組みをしているのでしょうか。SDGs...
ESG経営 SDGs目標8「働きがいも経済成長も」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
2015年にSDGsが提唱され、持続可能な開発が行われるための17の目標が定められました。目標の内容は多岐に渡りますが、その中で経済成長と適切な雇用の両立を目指すものが目標8「働き甲斐も経済成長も」です。今回はSDGsの17の目標の8つ目「...
サステナビリティ SDGs目標15「陸の豊かさも守ろう」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
世界の経済が発展するにつれて次々と失ったものの1つが「陸の豊かさ」です。自然を大切にしよう、動植物を保護しようとするボランティア団体の健闘も虚しく、毎年一定の動植物が地球上から姿を消しています。そんな陸の生物の現状を打開するために採択された...
ESG経営 SDGs目標14「海の豊かさを守ろう」とは？企業の取り組み事例まで徹底解説 | ESG Times
日本企業の間でも話題に挙がることが多くなったSDGsですが、何となく理解している状態の人も多いのではないでしょうか？今やSDGsへの取り組みは世界共通の義務であり、ビジネスを成立・進行させるときに必ず問われる項目の1つです。日本は2019年...